18 milyon 59 bin TL olan anaparanın gecikme bedellerinden dolayı 31 milyona çıktığı belirtildi.

Fırat Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (FEDAŞ) Bingöl İl Müessese Müdürlüğü, İl genelinden Kamu kurum ve kuruluşlar başta olmak üzere piyasalardan toplam 31 milyon 460 bin 158 TL alacağı bulunuyor. FEDAŞ’ın 18 milyon 59 bin TL anaparanın gecikme bedellerinden dolayı 31 milyona çıktığı belirtildi.

FEDAŞ Bingöl İl Müessese Müdürlüğünün sanayi, ticarethane, resmi daire, tarım, sulama, şantiye ve geçici aboneler, hayır kurumları, meskenler, şehit aileleri, aydınlatma gibi yerlerden toplam 31 milyon 460 bin 158 TL alacağı olduğu açıklandı.
Uzun süredir FEDAŞ’ın alacaklı olduğu abonelerin zamanında borcunu ödemediğinden dolayı alacakların arttığını söyleyen FEDAŞ İl Müessese Müdürü Abdulkadir Arslanboğa, defalarca yaptıkları uyarılara rağmen borçların ödenmediğini ifade etti.
Birçok kişinin ve kurumun yıllardır biriken borçlarının olduğunu ve bu borçların faizlenerek arttığını belirten Arslanboğa, “Sanayi alanında 17 abonenin 182 bin 112 TL anapara ve 74 bin 404 TL gecikme faizi olmak üzere 256 bin 517 TL, 3 bin 22 ticarethane ve yazıhanenin 2 milyon 292 bin 612 TL anapara ve 1 milyon 266 bin 270 TL gecikme faizi olmak üzere 3 milyon 558 bin 883 TL, resmi kurumların 1 milyon 140 bin 188 TL anapara ve 924 bin 803 TL gecikme faizi olmak üzere 2 milyon 64 bin 991 TL, tarım ve sulama alanında 77 abonenin 25 bin 320 TL ana para ve 18 bin 828 TL gecikme faizi olmak üzere 44 bin 148 TL, meskenlerin 3 milyon 957 bin 298 TL ana para ve 1 milyon 889 bin 761 TL gecikme faizi olmak üzere 5 milyon 847 bin 60 TL borcu bulunuyor. İçme ve kullanma suyu aboneleri, hayır kurumları, şantiye ve geçici aboneler, ibadethane aydınlatmaları, şehit aileleri ve genel aydınlatma borçlarıyla birlikte toplam 31 milyon 460 bin 158 TL alacağımız bulunuyor” dedi.

Bu borcun yarısına yakınının gecikme faizi olduğunu kaydeden Arslanboğa, vatandaşların mağdur olmamaları için borçlarını zamanında ödemeleri gerektiğini ifade etti.

Sosyal Güvenlik Kurumu, sözleşmeli personel alacak. 38 Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile il müdürlüklerine bağlı merkez müdürlüklerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince 323 sözleşmeli personel istihdam edecek olan SGK Bingöl’de 2 personel alacak Sosyal Güvenlik Kurumu, sözleşmeli personel alacak. Alınan bilgiye göre, kurumun taşra teşkilatına bağlı 38 Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile il müdürlüklerine bağlı merkez müdürlüklerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince 323 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Kurumun internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) yapılacak başvurularda, 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanları esas alınacak.
Talepte bulunacakların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları, sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları, 1 Ocak 2009 itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor. Erkek adayların ayrıca muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmişlerse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf, erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmaları şartı aranıyor.
Adayların 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almaları isteniyor.
Başvuruda bulunacaklarda, üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans, Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans, Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programlarından mezun olmaları şartı aranıyor. Adayların, başvuruların internetle kuruma gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmaları gerekiyor.
Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmayan adayların, 29 Aralık 2009′a kadar başvurularını internet yoluyla kuruma göndermeleri isteniyor. Kuruma elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular ise kabul edilmeyecek.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecek. Bu kişiler hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacak.
Adaylar, KPSS puanları en yüksekten başlamak üzere sıralanacak. Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacak.
-EN FAZLA ALIM İSTANBUL’A-
SGK’nın sözleşmeli büro personeli alacağı illerin başında İstanbul geliyor. İstanbul’a alınacak personel sayısı 116 olacak. İstanbul’u 28 personel alımıyla Bursa, 24 personel alımıyla Konya, 13′er personel alımıyla Ankara ve Antalya izliyor.
Kurumun alacağı 323 sözleşmeli büro personelinin illere göre dağılımı şöyle: Adana 2, Adıyaman 1, Afyonkarahisar 1, Ağrı 2, Ankara 13, Antalya 13, Balıkesir 9, Batman 3, Bingöl 2, Bitlis 1, Burdur 3, Bursa 28, Çanakkale 3, Çorum 4, Denizli 7, Diyarbakır 2, Eskişehir 4, Gaziantep 9, İstanbul 116, İzmir 11, Kars 2, Kastamonu 4, Kayseri 2, Kocaeli 3, Konya 24, Kütahya 4, Manisa 9, Mardin 3, Muğla 4, Muş 2, Ordu 5, Rize 4, Samsun 6, Siirt 2, Şanlıurfa 3, Trabzon 3, Uşak 2, Van 7.
-ÜCRETLER-
Göreve başlatılacaklar, sosyal güvenlik yönüyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacak ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin çalışma saat ve usulüne uygun çalışacak.
Sözleşmeli büro personellerine aylık brüt bin 129,65 lira ücret ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde saat ücreti brüt 2,20 lira üzerinden ayda brüt 132 lira fazla çalışma ücreti ödenecek.
Aylık sözleşme ücretlerine ilaveten ödenecek ek ödeme oranı brüt miktarı ise daha sonra belirlenecek.

10 bin kişiye iş fırsatı doğuyor. 2010 yılında bankacılık sektöründe 400′ün üzerinde şube açılması öngörülüyor.

Türkiye’de bankacılık sektöründe bu yıl 400′ün üzerinde şube açılacağı tahmin edilirken, bunun sektör içinde genel müdürlük kadrolarındaki büyümenin etkisiyle 10 bin kişinin üzerinde yeni istihdam sağlayacağı düşünülüyor.

Türkiye Bankalar Birliği’nin Aralık 2009 raporuna göre, geçen yılın son çeyreği itibarıyla mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarının toplam şube sayısı, son bir yılda 246 adet, Temmuz-Eylül 2009 dönemine göre ise 141 adet artarak 9 bin 36′ya ulaştı.

Son çeyrekte mevduat bankalarında banka başına ortalama şube sayısı 281 olarak gerçekleşti. Bu rakam, kamusal sermayeli mevduat bankalarında 843, özel sermayeli mevduat bankalarında 399, yabancı sermayeli bankalarda ise 122 oldu.

Mevduat bankaları ile kalkınma ve yatırım bankalarında çalışan sayısı, son bir yılda 805 kişi, Temmuz-Eylül 2009 dönemine göre 1.642 kişi artarak 172 bin 403′e yükseldi.

”2008′DEN DAHA DÜŞÜK, ANCAK 2009′UN ÜZERİNDE PERFORMANS…”
AA muhabirinin bazı bankaların yetkililerinden edindiği bilgiye göre, bu yıl İş Bankası, yeni şube açılışı konusunda sektörde 2008 yılından daha düşük seviyede olmakla birlikte 2009 yılının üzerinde bir performans gösterileceği beklentisi taşırken, 2010 yılında banka 60-70 şube açmayı planlıyor.

İş Bankası, işe alınacak kişi sayısını bankanın işlem hacimleri ve şubeleşme süreçleri doğrultusunda belirlerken, bu anlamda 2010 yılında asgari 1.000 kişilik işe alım planı yaptı.

Başta İstanbul olmak üzere büyük şehirlerdeki varlığını güçlendirmek isteyen ve şubeleşme ile insan kaynağı yatırımlarını bu doğrultuda gerçekleştirecek olan Halkbank, 2009′da açılanlarla birlikte toplam şube sayısını 668′e ulaştırırken bu yıl en az 45-50 civarında şube açmayı düşünüyor.

Eylem planlarının en önemli maddelerinden birinin ”çalışanlarla birlikte sektörün önemli oyuncularından olmaya devam etmenin” oluşturduğunu ve nitelikli işgücü için gerekli gördükleri alanlarda işe alımlara devam edeceklerini belirten Halkbank, 2010 için ilk etapta 1.250 yeni çalışanı aileye katmayı planlıyor.

ŞEKERBANK, ANADOLU ŞUBELERİNİ ARTIRMAYI HEDEFLİYOR

Türkiye’nin 70 ilinde 184 ilçede 256 şube ile hizmet veren ve geçen yıl 6 yeni şube açan Şekerbank’ın ise önümüzdeki 3 yıl içinde 300 şubeye ulaşma hedefi var.

Ülke genelindeki 256 şubenin yüzde 62′si Anadolu’da bulunan, 30 yaş üzerinde 80 ve 40 yaş üzerinde ise 30 şubesi bulunan Şekerbank, bulunduğu yörelerde ”uzun yıllar var olma gücünü pekiştirerek Anadolu’daki gücünü daha da artırmayı”, bu doğrultuda ağırlıklı olarak Anadolu’da bulunan şubelerin sayısını artırmayı hedefliyor.

Şekerbank olarak ihtiyaçlarını öncelikle kendi içinden karşılayan banka, Anadolu’da ağırlıklı olarak açtıkları yeni şubeler için kısıtlı sayıda olsa da yöresel istihdam imkanı sağladığını düşünüyor.

Yapı Kredi, bu yıl 60 şube açmayı ve büyümelerine paralel olarak iştirakler dahil olmak üzere toplam 1.000 kişiyi işe almayı planlıyor.

Garanti Bankası ise 2010 yılında yaklaşık 80 yeni şube açarak 875 şubeye ulaşmayı, yeni açılan şubelerin yaratacağı istihdamla birlikte, şu anda 16 bin 799 olan çalışan sayısını da 700 civarında artırarak 17 bin 500′e ulaştırmayı hedefliyor.

Finansbank’ın planlarında ise bu yıl 50 yeni şube açılışı yapmak ve 1.500 çalışanı kendi bünyelerine dahil etme varken, Denizbank 25 şube daha açmayı ve 850 yeni işe alım yapmayı öngörüyor.

”AGRESİF OLMAMAKLA BİRLİKTE BÜYÜME BEKLİYORUZ”

Şekerbank Bireysel Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Abdurrahman Özciğer, konuya ilişkin değerlendirmesinde, 2010 yılı içerisinde sektörde 400′ün üzerinde şube açılacağını tahmin ettiklerini, bunun da sektörde genel müdürlük kadrolarındaki büyüme etkisi ile 10 bin kişinin üzerinde yeni istihdam sağlanması anlamına geleceğini bildirdi.

Özciğer, şunları kaydetti:

”2010 yılında göreceli olarak azalması beklenen banka karlarının, sektörü şube açılışlarında daha titiz davranmaya ve daha hızlı verim alınabilecek noktalarda şubeleşmeye iteceğini tahmin ediyoruz. Bu yıl için özellikle tüketici kredileri ve kaynak tarafında büyüme planları yapan Türk bankacılık sektöründe 2010 yılı, istihdam artışının yanı sıra verimlilik konusunda da çok farklı analiz ve çalışmaların yapılacağı bir sene olacaktır. Diğer taraftan 2010 yılında da bankacılık yeni mezunlar açısından tercih edilen, popüler meslekler arasında yerini korumaya devam edecektir.”

Finansbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Murat Bayburtluoğlu da, bankanın 2009 yılını 10 bin 108 çalışan ve 461 şube ile kapattığını belirterek, ”Banka olarak ilkemiz, öncelikle kendi çalışanımıza yatırım yapmak. Bunun yanı sıra, genç ve kaliteli işgücünün kurumumuza ve sektöre kazandırılması da oldukça önem taşıyor. Bu gücün bizi geleceğe taşımada en önemli silahlarımızdan biri olduğuna inanıyoruz” dedi.
Denizbank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımcısı Tanju Kaya ise bu yıl 25 yeni şube daha açmayı planladıklarını, bunların 12 adedinin tarım bankacılığı ağırlıklı çalışan şube, diğer 13 adedin ise öncelikle şubelerin bulunmadığı 7 ilde olmak üzere şehir şubeleri olacağını bildirdi.
Kaya, bankacılık sektörünün genelinde bu yıl çok agresif olmamakla birlikte çalışan sayısı ve şubeleşme anlamında büyüme beklediklerini ifade etti.
Bazı bankaların bu yıl alacakları personel sayısı ile açacakları şube sayıları şöyle: